Аукцион лидов

Вечер добрый! Для нас действительно актуален вопрос масс найма. Сейчас мы не довольны входящим потоком кандидатов - он мал, ценой за закрытую вакансию - она высока, сроками закрытия вакансий - они в отклонении, ответственностью за их нарушение- она посредственная. Что мы хотим - прозрачности подбора, отчётности и тотального контроля за проектом, профессионального администратора не загруженного текучкой смежных проектов, увеличение финансовой эффективности, эффективности найма при общем снижение наших затрат. Как понимаете, речь идёт о массовом подборе в 30 регионах. Текущая потребность - трёх значное число, ежемесячная текучесть кадров до 30%. Не много о специфике работы менеджера, мы его называем ком.представитель, продажи d2d или door to door - симбиоз прямых и активных продаж, только b2b сектор. 1й контакт личная холодная встреча на маршруте работы, 2й контакт и последующие - телефонные переговоры. Продажа продукта и услуги. Продукт - охранный комплекс оборудования. Услуга - мониторинг, реагирование на тревожный сигнал, обслуживание клиента, технический сервис и все это одним словом - пультовая охрана Дельта. Вопрос 1 - средняя цена закрытия масс позиции для заказчика с постоянной потребностью от 50 и более коммерческих единиц/месяц. Вопрос 2 - ценообразование, принцип расчёта стоимости услуги для заказчика при Масс подборе. Фирма мы Московская, но помимо столицы 80% работы сосредоточено в регионах.